一是在待遇落实上，做到生活待遇与政治待遇相结合。 

    把落实老干部的政治待遇作为“政治上尊重老干部”的重要工作来做，重要会议和重大活动邀请老干部参加，如2007年旗委换届，党代会前召开老干部座谈会，广泛听取老干部的意见和建议，会后及时通报党代会情况；每年旗委民主生活前均召开老干部干部座谈会，充分听取老干部的意见和建议。同时，定期组织形势报告会、情况通报会和老干部读书班，请专家和旗党政领导作报告，老干部非常欢迎。此外还进一步建立健全完善的老干部阅文制度，认真做好老干部阅文工作，不断扩大老干部对旗委、政府工作的知情权和参与权。

    二是在学习内容上，做到书本学习与参观考察相结合。

    近年来，旗委经常组织广大老干部认真学习《江泽民文选》、社会主义荣辱观、党的十七大精神、新党章等前沿理论和党的最新著作，以及全国、全区老干部工作会议精神等，对因病、因事不能参加学习的老干部采取送学、送教上门，对耳聋但视力尚好的老干部用手写板（学生用白板）作为交流的工具，与老干部进行交流，为老干部送去新知识，保证老干部的学习。县级老干部每月集中学习1次，所有离休干部和县级离退休干部每季度集中学习1次。同时，高度重视外出参观考察活动，每年都要组织老干部到周边地区和革命圣地进行参观考察，2006年以来，已组织老干部外出考察630多人次。

    三是在养老方式上，做到一般保健与优质服务相结合。

    针对老干部身体状况每况愈下的实际，加强对老干部的体检工作，每2年对老干部进行一次集中体检，体检项目充分征求老干部意见，并与卫生部门和相关人员研究后确定，体检安排更加合理科学。按照方便老干部的原则，我们对医药费保障机制逐年进行修改。与旗老干局一起研究制定方便老干部看病就医的相关制度，安排2名工作人员专门负责为老干部报销医药费，实行一月一报，对行动不便的老干部，由工作人员入户办理报销手续或预约办理。对少部分行动极为不便的老干部，组织医生上门服务。老干部不仅能到定点医院就医购药，还可以使用一些目录以外但对老干部病症比较适应的药品。通过对医药费保障机制进行修改，老干部的满意率明显提高了。为确保离休干部医药费正常运转，老干部局切实负起责任，加大资金协调力度，保证离休干部统筹医药费及时到位。

    四是在工作方法上，做好思想工作与解决实际问题相结合。

    把从政治上关心老干部，加强老干部党支部建设，注重做好老干部思想政治工作作为中心环节，进一步健全完善了老干部党支部组织建设和培训教育等工作，充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的作用，切实把老干部思想政治工作寓于管理服务之中，教育引导老干部坚定理想信念，发扬优良传统，支持在职同志工作。切实关心老干部疾苦，坚持面向广大老干部，特别注意解决那些参加革命早、收入不高或有特殊困难的老干部的生活问题；对那些疾病缠身、生活不能自理、易地安置、困难企业和居住在偏远农村的老干部，适时进行走访和探望，切实解决老干部不满意、不方便、不放心的问题。老干部局内实行目标责任制，所有工作人员对离休干部实行定人员、定职责，坚持平时走访与老干部生病住院探望、重大节日走访、生活有特殊困难及时登门看望结合，让离休老干部们时刻体会到党和政府的温暖。

    五是在能力建设上，做好内强素质与外树形象相结合。

    老干部门工作人员的水平高低是做好老干部工作的基础，在工作中伊旗注重加强老干局专兼职人员的自身建设，强化理论学习，不仅学政策理论和业务知识，还特别注意学习老年心理和保健等方面的知识，设法在精神上、生活上提供更多、更优质的服务，同时有针对性地加大管理服务力度，适时开展疾病预防等，尽可能地帮助老干部提高生活与生命质量。按照“在岗、在行、在状态”的目标，强化用心工作，进一步树立“老干部工作无小事”的理念，开展了以“学先进、比奉献、强服务，提素质、比学习、讲效率”为主题的实践活动，着力提高了全体工作人员的理论素质和工作水平，把尊老、敬老、爱老体现在实际工作中，用真情、真心、真意，热心、耐心、细心去工作，真诚热心与老干部交流，周到细致为老干部服务，设身处地帮老干部解难，以良好的形象和优质的服务展示了老干部工作者勤奋敬业、吃苦耐劳、无私奉献的精神风貌。

苏春、杨锦宇