伊金霍洛旗纳林陶亥镇从制度建设入手，立足当前，着眼长远，按照“实际、实用、实效”的原则，建立健全了六项制度，加强流动党员管理，取得了明显成效。  

　　一是建立流动党员登记备案制度。由各支部对流动党员的基本情况、流出（入）地点、联系方式等情况进行登记，完善流动党员档案，做到 “六个掌握”，即掌握党员的基本情况、外出时间、所从事的工作、新的住址、联系办法和党费缴纳情况，对流动党员实行动态管理。 

　　二是建立流动党员思想汇报制度。党支部采取“一人一卡、一月一访、一年一评”的管理方式，通过电话、信函定期向流动党员了解学习教育情况，及时反馈党支部活动情况，加强与流动党员联系；流动党员定期向所在支部汇报流动期间的思想和工作状况，接受党组织的监督。 

　　三是建立流动党员联络员制度。凡有流动党员的党支部，确定党支部书记或支部委员作为联络员，每人联系1至2名流动党员，负责与流动党员进行联络与沟通，协助党组织做好流动党员的思想政治工作，了解他们外出表现并如实向党组织报告。 

　　四是建立流动党员目标管理制度。根据实际情况，对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是发挥党员先锋模范作用等提出明确要求，分城市、企业、社区分别制定相应的目标管理责任，纳入各支部的年度考核之中。　 

　　五是建立流动党员走访慰问制度。采取定期不定期走访外出流动党员家属、上门慰问等形式，了解外出流动党员情况，积极为他们排忧解难，使他们切身感受到党组织的关怀和温暖。 

    六是建立流动党员教育培训制度。利用流动党员流动前或春节回家等有利时机，通过开展集中培训、专题教育等方式，不断提高流动党员的思想素质和劳动就业技能。流动期间，通过邮寄学习资料、属地管理等方式加强流动党员的教育，使流动党员不流失、学习教育不间断。

(伊金霍洛旗纳林陶亥镇 郭瑞)