第二批党的群众路线教育实践活动中，伊金霍洛旗以自治区“8337”发展思路为主线，认真贯彻落实自治区人才强区工程，通过搭建人才资源整合平台、丰富人才资源整合模式、创新人才资源整合机制，为地区经济社会发展提供强有力的智力支撑。

　　多措用才，搭建人才资源整合平台。一是搭建创业扶持平台。率先在全市建成了大学生创业双孵化园，目前已有39个优秀创业项目成功入园，并为入园项目量身设计孵化方案。同时，规划建设“伊金霍洛旗中小企业创业基地”，重点打造 “以创业促就业，以发展中小企业带动就业”的发展新形式。二是搭建咨询问政服务平台。从13个涉农部门抽调58名专家型人才组成专家服务团深入基层一线开展服务基层、服务群众的双服务行动，讲授农业病虫害防治、农机使用及推广等14个服务课题。

　　    合力育才，创新人才资源整合机制。一是创新开发合作机制，先后与中科院、北京科技大学、上海交通大学、内师大等院校签订合作协议，创新建立“校企联动合作、双向订单培养”的育才机制。二是产学研协同创新机制，利用资源优势，鼓励企业建立研发平台。目前，全旗有省级高层次人才创新创业团队1家，省级认定的高新技术企业1家，建有企业科技研发平台4个，其中博士后科研工作站个2个，省级以上企业技术中心2个、企业工程技术研究中心3个，拥有国家重点实验室1个，聚集高层次人才2967名。

　　创新惜才，丰富人才资源整合模式。一是搭建政策支持模式。确立党管人才核心作用，制定了 “1+2+6”人才政策体系，确定了“政策覆盖、机制联动、优势互补、成果共享”的人才工作新思路。二是创新激励保障模式。每年组织一次“圣地英才”评选活动，对获得“圣地英才”荣誉称号的优秀人才进行免费体检和每人每月给予500元生活津贴；积极组织开展各级人才津贴申报工作；大力实施名师、名医工程，在全旗营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。三是创建信息共享模式。开通“伊金霍洛圣地英才”微信公众平台，及时发布各类人才工作信息及招聘信息同时及时解答网友提出的疑问，目前共发布信息80余条，实时分享岗位信息和政策信息。

　　（伊金霍洛旗委组织部供稿）