伊金霍洛旗委组织部在“精、严、慎、实、廉”五字上下功夫，深化干部作风转变。

　　组工业务“精”。制定部机关干部每周学习计划和学习要点，以组工讲坛和组工书屋为载体，开展组工干部读书活动，要求组工干部即要精读组工业务类书籍，也要通读农村政策法规、公共管理、公文写作类等书籍，使组工干部成为熟悉党务工作的“政策通”，清楚干部工作的“活字典”，掌握各项业务的“多面手”。同时，采取集中培训、跟班学习、交流研讨、外出考察、下访调研等方式，不断拓展部机关干部学习空间。

　　干部任免“严”。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，牢固树立组织部门公道正派的良好形象，着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。

　　常规工作“慎”。坚持力求事事高标准，处处严要求，工作无差错，慎小慎微、慎言慎行。要求组工干部必须严谨细致地抓好每个细节、做好每项工作，勤思考，主动当好参谋；勤观察，注重把握细节；勤记录，做到有据可依；勤检查，及时查缺补漏；勤反馈，保证沟通顺畅。

　　联系群众“实”。牢固树立宗旨观念，对基层办事的同志，优质高效服务；对来访的群众，热情接待，耐心解答，做到“有事无事一杯茶，有理无理先让座”。坚持调研与服务群众相结合，一方面通过每周例会掌握基层情况，推动工作落实，另一方面结合下基层、转作风等活动，以“四进四促四提升”活动为载体，开展组工干部“走基层、转作风、争作为、做表率”主题实践活动，建立部机关干部联系基层制度，切实把组工干部联系基层、结对帮扶工作落到实处。

　　清白从政“廉”。组工干部要严格遵守职业道德，遵守有关纪律和规定，严格规范和约束自己的言行，过好面子关、人情关、亲情关、利益关，以一身正气，维护组织人事工作的严肃性。建立健全各项部机关管理制度，以硬性规定约束干部行为，当好廉洁自律表率。定期交流谈话，促使组工干部自觉抵制各种不正之风的腐蚀和侵袭。开展开门评部、开门纳谏、开放接待等活动，主动征求各级各部门和基层干部群众的意见或建议，有针对性地加强改进组织工作。

　　                                                                                                                          （伊金霍洛旗委组织部  苏利军供稿）