伊金霍洛旗结合换届后领导班子和干部队伍建设实际，以十八大精神为统领，着眼于保持党的先进性和纯洁性，大力加强党员干部的政治修养和品德锤炼。

　　一是强党性，提高思想政治素质。要加强思想信念教育，抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，深入学习党章和党的理论知识，坚定干部信仰，做到旗帜鲜明，对党忠诚。要加强宗旨意识教育，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，真诚倾听群众呼声，真诚关心群众疾苦，真心帮助群众办事，努力把良好的作风体现在坚持群众路线、维护群众利益、做好群众工作上。要严肃党的政治纪律，强化党员干部党纪政纪观念，各级领导干部特别是“一把手”要自觉做好表率，既要严格要求自己，又要切实担负起本地区本部门严格执行政治纪律的领导责任。

　　二是抓培训，提高推动科学发展的能力。大力推进“学习型领导班子建设”和“学习型机关建设”，营造浓厚的学习氛围。要按照干部教育培训改革纲要的要求，落实好基层干部“科学发展主题培训行动计划”。全面推进“干部大讲堂”建设，每年确定20个培训教育专题，邀请国内知名专家学者讲座辅导，扩大培训教育的覆盖面和实效性。建立干部“在线学习平台”，深化和拓展干部自主选学。办好“清华大学高级研修班”，增强教育培训的针对性。继续抓好主体班次和少数民族干部、妇女干部等特色班次培训，发挥好党校主阵地作用。

　　三是搞调研，探索领导班子建设和干部人事管理新机制。要把建立健全有利于科学发展的决策、协调、运行、执行机制作为各级领导班子建设的主要内容，把规范干部进退留转、营造良好干事创业环境作为干部人事管理的主要任务，调查研究乡科级领导班子和干部队伍建设现状及体制机制障碍，完善服务管理、激励保障机制。要制定出台《乡科级领导班子建设实施意见》和《关于进一步加强干部人事管理工作的意见》。

　　（伊金霍洛旗委组织部高志强  石慧供稿）