伊金霍洛旗党委组织部通过“四结合”全面贯彻落实党的十八大会议精神，并把这项工作作为当前和今后一个时期的首要政治任务。 

　　与换届工作相结合，筑牢领导干部思想防线。伊金霍洛旗以人大、政府、政协换届为契机，教育、引导领导干部严守党的纪律，推行四个层面分级谈话制度，确保换届工作风清气正，筑牢领导干部思想防线。一是四大班子主要领导分别和班子成员谈话，统一思想，提高认识。旗委主要领导与落选干部谈话，帮助其正确认识和对待换届选举，落选不落志，顾全大局，继续做好本职工作。二是县级领导与所联系的镇、旗直部门党政主要负责人谈话，要求各部门主要负责人严肃纪律要求，自觉履行好抓班子带队伍的责任，履行好监督查处的责任。三是各镇主要负责人同班子成员、嘎查村社区支部书记谈话，要求加强警示教育，筑牢思想防线，确保不出问题、不犯错误。四是各部门主要负责人分别与班子成员、后备干部谈话，要求广大党员干部要顾大局、讲政治、讲党性，本着对党负责、对工作负责、和对本部门发展负责、对自己负责的态度，严格执行换届纪律，营造风清气正的换届风气。 

　　与人才工作相结合，大力引进优秀人才。伊金霍洛旗广开进贤之路，广纳天下英才，将引进优秀人才作为当前人才工作的重要内容。一是紧紧围绕江苏工业园区、装备制造业基地、汇能工业园区等7个园区优势特色产业，在引进项目的同时，同步引进人才、资金、技术，把招才引智与招商引资紧密结合起来，使招商引资成为招才引智的最好平台。二是围绕伊旗重点产业、重点项目，特别是在高新技术、城市规划、企业管理、生态建设、环境保护等方面，抓紧引进优秀人才和紧缺人才。三是采取项目合作、技术交流、考察讲学、担任业务顾问等方式，促进企业与高等院校、科研院所合作。通过举办“高层次人才论坛、人才交流会、企业招聘会”等多种形式吸引人才。 

　　与基层组织建设年相结合，夯实党执政的组织基础。伊金霍洛旗以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，全面落实党建工作责任制。一是加强嘎查村干部队伍建设。通过旗、镇、村三级联训，对新一届嘎查村“两委”班子成员进行集中培训。对大学生村官实行统一管理、统一培训、统一建档。二是加强党员队伍建设。严把党员“入口”关，鼓励引导嘎查村致富带头人、外出创业能人入党，把不履行党员义务、长期不参加组织生活、不发挥作用的不合格党员，出台一些处置制度，疏通党员的“出口”，保证党员队伍的纯洁性。三是做好基层党组织晋位升级工作。探索推行“星级评定”，实行动态管理，确保实现巩固先进、推动一般、整顿后进、全面提高的工作目标。结合基层组织示范点和示范带头人的创建，充分发挥示范效应和引领作用。四是抓好基层党建责任制落实。制定并下发《全旗党的基层组织建设工作目标责任制》，要求各党委查漏补缺，狠抓落实，将党组织书记履行党建责任制情况将作为年度考核的重要内容之一。 

　　与“四比一提高”活动相结合，提高组织工作科学化水平。伊金霍洛旗紧密结合 “四比一提高”活动，认真组织，以组织部门自身建设的实际成果检验学习贯彻十八精神的实际成效。一是带头讲党性。在全旗组织系统深入开展党性教育活动，弘扬党的优良传统和作风，教育引导组工干部树立正确的世界观、权力观、事业观。二是带头抓学习。专门邀请市委党校教授为组工干部讲党的十八大精神，深入分析十八大提出的新思想、新思路。三是带头比创新。引导组工干部在开展组织工作中运用“感想、勇破、善立、会变”的方法，不断创新工作思路，推动组织工作科学发展。四是带头转作风。在组织部门率先开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提高组工干部做好新形势下群众工作的能力。（伊金霍洛旗委组织部  高志强供稿）