伊金霍洛旗以建立创先争优长效机制为契机，在党员队伍建设工作中，严把“四关”，从源头上提升了党员队伍的整体素质，从根本上保证了党的先进性、纯洁性和战斗力，巩固了党的执政基础，喜迎十八大召开。

　　一是高度重视，严把“核实关”。在发展党员工作中，伊金霍洛旗建立明确制度核实入党申请人的情况，要求各党委在发展党员中，首先着眼于入党申请人队伍建设，把提高入党申请人素质同开展党的基本知识教育有机结合起来，构建多渠道、多层次的思想政治教育模式，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。要求党支部在接到入党申请人递交的书面申请后，在一周内找申请人谈话，给予鼓励并指出努力方向，根据支委成员平时掌握的情况，看其有无积极向党组织靠拢的现实表现，同时，要深入到群众中间，了解申请人是否被群众赞许和认同，是否符合共产党员先进性的基本要求，并对申请人及主要社会关系进行初步审查。

　　二是分类施教，严把“培育关”。在申请入党人被列为入党积极分子后，党支部要从实际情况出发，采取切实可行的方法，对入党积极分子进行培养教育，努力提高入党积极分子的政治素质、理论素质和道德素质，引导帮助他们端正入党动机，使之逐步确立为实现共产主义奋斗终身的信念，为加入党组织奠定坚实可靠的思想基础，在入党积极分子培训结束后进行笔试和谈话双向考核，通过考核把理论知识水平高思想觉悟高的同志确定其为发展对象，通过考核的入党积极分子在接受党支部不定期的教育、考察基础上，还要接受党委定期组织召开的座谈和交流会，向组织汇报自己的政治思想情况，通过谈心交流适时掌握其思想动态，引导他们积极向党组织靠拢，真正做到了成熟一个发展一个，发展一个带动一批。目前，全旗各党委共举办入党积极分子培训34场次，培训人员达1094人次，全旗通过双向考核入党积极分子达439人。

　　三是突出重点，严把“审查关”。在确定为发展对象之前，党组织将培养对象的基本情况在各支部进行公示，广泛征求群众的意见，全方位、多层面掌握培养对象的情况。在对发展对象审查过程中，本着对组织负责、对群众负责、对被审查者负责的原则，采取发放政审表、政审外调函、派人走访等形式，对发展对象的政治审查、入党动机、思想觉悟、作风品德进行全面、严格的政治审查，坚决做到凡是没有经过政治审查的，一律不作为发展对象，通过政治审查的，形成政审报告，并确定专人进行谈话了解、审查把关。在预备党员转正过程中，对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员，确保党员队伍的纯洁性。

　　四是注重程序，严把“程序关”。在发展党员过程中，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，注重抓好推荐、考察、评议、政审、票决、公示等环节，严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。农村牧区党支部严格坚持党章规定的党员标准发展党员，以吸收村干部、大学生村官、优秀的返乡农民工、退役军人、妇女等高知识群体入党，打造一支结构合理、有知识、有活力、带动力强的基层党员队伍。行政企事业单位党组织注重在工作一线和生产一线发展党员，严格发展党员程序，吸收最优秀的一线工作人员加入党组织，增强党的阶级基础，提高党的创造力、凝聚力、战斗力。同时，利用信息化科学技术加强管理。全旗利用互联网党员管理信息系统，发展党员以一套完整的程序规范发展，以快捷的方法进行关系转接，以精确的统计时时掌握党员信息。

　　（供稿：组织一科 王震）