8月15日，全市人才工作领导小组2012年第3次会议结束后，伊旗迅速召开旗人才工作协调领导小组会议，认真传达学习了会议精神，并对照会议要求，研究部署了下一阶段全旗的人才工作，并定于9月下旬召开全旗人才工作会议。目前，主要做了以下3个方面的工作：

　　一是进一步完善人才工作机制。 根据人才工作实际，为进一步加强对六类人才工作的领导和指导，在协调会上根据单位职能和各类人才定义，分别成立了党政人才工作组、企业经营管理人才工作组、专业技术人才工作组、高技能人才工作组、农村实用人才工作组和社会工作人才工作组，由主管部门或业务部门分类指导管理并制定相应的工作办法加强对六类人才进行科学管理。此外，在年底前我旗将建立人才工作考核体系，将人才工作列入旗委、政府对各单位领导班子的实绩考核当中，让人才工作真正成为一把手工程。 

　　二是建立人才工作专项资金。全市人才工作领导小组会议结束后，按照刘部长在会上的指示精神，旗组织部积极与旗政府就建立全旗人才发展专项经费进行积极的沟通与对接，经争取旗政府同意每年从旗财政拨付5000万建立全旗人才发展专项资金，主要用于六类人才工程建设及教育、卫生、科技、创新团队、创新创业基地和人才大厦等的专项支出，为我旗人才引进、培养、激励等方面奠定了坚实的经济基础和经费保障。

　　三是进一步推进全旗中长期人才规划工作。按照我旗中长期人才规划实施方案具体安排，8月19日负责编写中长期人才规划的专家组到伊旗就规划的具体事宜进行协商。20日上午，三位专家为我旗400多名副科以上领导作了题为《人才机遇与社会发展》、《中国城市生态发展战略与伊旗人才工作的思考》的报告以及对《伊旗中长期人才发展规划纲要》编制工作方案进行了专题讲解。下午，三位专家对我旗部分园区进行了实地调研考察进一步了解了我旗的经济社会发展情况和人才需求，为编制工作提供了翔实的第一手资料。按照进度安排，我旗的中长期人才规划于10月上旬完成草稿。

　　（伊旗组织部 高军 陈波）