伊金霍洛旗紧密结合自身实际，在推进结构转型过程中不断重视人才工作，以打造七支干部队伍为突破，抓班子、带队伍，全面提高干部引领科学发展的能力和水平。

　　一是打造了一支能打硬仗、纪律严明的公安政法队伍。为公检法招录工作人员421名，通过“竞争上岗、双向选择”，对政法系统内27个科室50名正职进行聘任，为合理开发配置人才和政法队伍奠定了坚实基础。

　　二是打造了一支业务精、素质高的城市建设管理队伍。从加强城市管理、提升城市文明程度入手,加大了城市建设专业技术人才引进和城市管理人员的配备，2011年至今，共引进城建专业技术人才47名，配备城管人员77名，实现了城市精细化经营和长效管理。

　　三是打造了一支德才兼备、乐于奉献的教育队伍。通过启动骨干教师培养工程、招贤引才工程，不断加大优秀教师培养和引进力度，从全国各地招聘名优教师65名，优秀校（园）长1名，师资队伍整体素质进一步提升，实现了学有优教。

　　四是打造了一支医德高尚、业务精湛的医疗卫生队伍。从“保基本、强基层、建机制”入手，面向社会招录医疗卫生人员163名，进一步优化了医疗卫生队伍结构。

　　五是打造了一支德艺双馨、贴近群众的文艺队伍。围绕“五大文化产业园区”建设，结合独特的蒙元文化，组建了民间艺术队15支，文艺工作者达200余人，举办广场文化专题晚会40余场，三下乡专场文艺演出60多场，观众达5万多人次。

　　六是打造了一支懂经营、会管理、有责任的企业家队伍。以组建企业家服务中心为依托，加强对非公有制企业的管理和服务，营造良好的地企关系。举办企业家专职培训班4期，涉及企业68家。

　　七是打造了一支与大建设大发展相适应的行政管理队伍。通过建立健全科级干部数据库、后备干部动态管理库、股级干部备案库、民主测评库、年度实绩考核库、民主推荐库、初始提名库和优秀人才库等有效措施，真正把那些作风正派、敢于突破、实绩突出、群众公认的优秀干部提拔到关键岗位上来，切实增强了干部队伍的整体战斗力。

　　（伊旗组织部  高军）