为着力打造一支高素质的大学生村官队伍，改善基层队伍结构和培养基层后备干部，伊金霍洛旗通过三项措施扎实做好大学生村官的培训教育工作，取得了良好成效。 

　　加强大学生村官理论知识培训教育。将大学生村官培训列入全旗干部培训计划，每年在旗党校举办2期培训班，由旗直部门负责人和党校教师授课，进行政策理论、业务知识等培训。各镇每年根据实际情况，对大学生村官开展自主培训，累计时间不少于2周，帮助他们熟悉基层情况，掌握工作方法，尽快打开局面。目前，伊金霍洛旗累计举办大学生村官培训班27期，培训人数达1600余人次。强化大学生村官自主学习能力，利用好每个嘎查村的“草原书屋”，在工作之余阅览图书，并做好读书笔记，提升大学生村官的理论水平。 

　　加强大学生村官日常工作培训教育。把大学生村官纳入村级后备干部队伍，对他们进行重点培养。旗委组织部领导班子成员按照分片承包镇的方式，对所联系镇的“村官”工作每半年开展一次调研；旗委组织部机关干部每月通过定期座谈、随机走访、电话联系等方法，及时帮助解决大学生“村官”在工作及生活中遇到的实际困难；镇驻村干部通过工作指导、行为引导的方式，传授开展农村工作的方法，提高他们的实际工作能力；村党支部书记或村委会主任对大学生“村官”进行“传帮带”，教其参与村级事务，熟悉了解村情民意，传授基层工作经验，帮助更快适应农村工作。 

　　加强大学生村官创业技能培训教育。对缺乏创业技能的大学生村官着重进行农村实用技术和技能培训，对开展创业的大学生村官，重点进行新品种和新技术推广运用的知识培训，提高创业引领群众脱贫致富的能力。组织大学生村官到科技示范基地、科技示范户现场观摩，进行经验和技术交流有效增强示范带动作用。组建科技示范典型报告团为大学生村官演讲5场次，掀起大学生村官学用科技创业新高潮。利用农村党员干部现代远程教育网络等传媒手段，适时播放种养殖、苗木花卉、家禽水产等方面的电教片，对大学生村官进行创业专题技术培训，累计开展85场次。 

　　（伊金霍洛旗委组织部  高志强供稿）