一是坚持“标准选优”，力求党建指导员发挥作用。伊旗经济和信息化局党委按照坚持标准“选优”、结合实际“派准”的原则，在局党委党员干部中选派25名政治素质高、业务能力强的党员骨干兼任党建工作指导员，负责指导党建工作，帮助企业组建党组织，发展党员，并为其提供“一站式”服务以解决它们的实际困难和问题。

　　二是实行“双重管理”，确保党建指导员在岗在位。坚持把党建指导员日常管理作为选派工作的重中之重，实行非公企业和选派单位“双重管理”。党建指导员要定期向局党委上报工作进展和成效、存在问题等情况；对非公企业发生变更、转让、撤销、兼并及对社会影响较大的突发事件、重大事项等，要及时上报。经信局局党委每年至少组织党建指导员参加两次专题座谈会，听取工作汇报和意见要求，交流经验，帮助解难。建立考核制度，每年考核一次，考核结果作为年度考核等次评定和评先评优。对考核优秀的，通报表彰；对不称职的，及时调整。

　　三是围绕“双赢目标”，强化党建指导员作用发挥。要求党建指导员结合实际，积极开展各种主题活动，努力实现党建工作与非公企业发展良性互动。深入开展“三个培养”活动加强队伍，努力把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理者。

　　（伊金霍洛旗经济和信息化局  贾晓英）