针对社会组织党建基础差、力量薄弱等问题,伊金霍洛旗非公有制经济组织和社会组织党工委不断加大投入力度,建立健全激励保障机制,促进社会组织和社会组织党组织健康发展。
一是建立阵地保障机制。采取共建共享的方式,无偿为初创期社会组织提供基本硬件设施,包括办公场地、会议室、小型图书馆等,同时为社会组织党组织提供党建活动阵地,包括党员活动室、党建培训室等。
二是建立项目保障机制。社会组织在申报项目初期,双孵化平台对项目进行审核评估,对成熟的项目给予3-8万元的项目经费,对不成熟的项目帮助其优化改造。社会组织党组织可以申请开展党建项目,双孵化平台为其提供相应的扶持帮助。
三是建立资金保障机制。设立社会组织发展和社会组织党组织发展双百万专项资金,列入旗财政预算。对新建的社会组织,根据实际情况给予一定的项目经费;对新建的社会组织党组织,一次性给予5000元的活动经费,并按照100%的比例返还党费。
四是建立人才保障机制。依托社工协会,加大对社会组织从业人员的培训力度,并从“三支一扶”、“大学生村官”、“民生志愿者”工作人员中选拔优秀人才进行培训,发展成为专业社会工作者。同时,有计划地聘请一定数量、具有较高素质的党务工作人员到社会组织党组织中工作,专职抓好社会组织党建工作。