一、建强队伍，选优配强党建指导员。为巩固扩大党建成果，进一步强化宣传发动，使越来越多的非公企业认识到非公企业党建工作的重要性，增强工作积极主动性，党委委从机关中抽调了25名既熟悉党建工作、又具有基层工作经验的党建工作骨干，分片区分行业对下属党组织进行"点对点"指导进行指导，实现了指导员的全覆盖。

　　二、两个原则，填好工作日志。一是要全面掌握被指导党组织的基本情况，特别是被指导党组织的党员情况、党建活动开展情况、影响制约企业发展因素。二是要做好深入党组织指导检查后的工作记录，特别是被指导党组织开展活动的经验做法、特色亮点、存在的主要问题及工作建议等。

　　三是完善考核，形成一项机制。党委建立完善了学习实践活动指导员工作日志制度，明确指导员对工作日志的记载要求、记载内容、工作日志的妥善保管以及适时接受检查。把落实学习实践科学发展观指导员日志制度纳入活动考核及年终党建考核，让工作日志不仅成为指导检查工作的重要依据，更成为指导各单位活动开展的工作指南，确保工作日志制度落到实处。

　　                                     （经信局 武鑫）