一是“三种渠道”扩大党组织覆盖面。一是“单独组建”。对3名以上党员、党建基础较好、符合独立组建党组织条件的非公企业独立组建党组织，现共有单独组建党组织27家。二是“企业合建”。结合“两新组织”实际情况，对不符合单独组建的，按照“行业相近、方便工作”的原则，与同行业企业联合建设党支部，实行企业联建，统一教育管理，企业联建支部3家。三是“区域联建”。依托工业园区、产业集聚区、商务楼宇等商业聚集地，按照“地域相邻”的 原则建立区域性党组织，把区域内所有非公经济组织都纳入区域性党建工作范畴，由区域性党组织整合党建资源、统筹安排整个区域党建工作，目前已建立区域联建党支部2家。

　　二是“双向培养”助推党员成长成才。为了加快对新进企业党员的培养工作，实施“双向培养”机制，鼓励企业创新开展人才培养计划，累计培训2100人次，有重点的把技术、管理骨干培养成为党员，把党员培养成技术、管理骨干，实现党员与应用人才互化。先后把80多名技术、管理骨干培养成党员，53名党员培养成生产能手、企业经营管理人才。

　　三是“一个目标”实现企业提质增效。围绕“企业党建与生产经营有机融合”的总体目标，在13个非公企业中开展“党员示范岗”、“工人先锋号”等活动，截止目前，已收集各类建议120多条，为企业的生产经营提质增效。

　　(经信局 武鑫)