今年3月份开始，伊旗积极探索建立并全面推行“党员固定活动日”制度，将每月17日定为“党员固定活动日”。伊旗林业局把建立健全“党员固定活动日”制度作为推进“两学一做”学习教育活动的重要抓手，坚持学做结合、以学促做。

　　4月17日，恰逢党员固定活动日，伊旗林业局机关党支部召开“两学一做”第五次专题教育研讨会和“设岗定责、公开承诺”党员固定日活动。

　　会上，白增亮同志做了题为“推动‘两学一做’学习教育常态化制度化”的发言。他指出，“两学一做”学习教育，基础在“学”、关键在“做”，“学”无止境，“做”无止步。他强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化要从以下四个方面着手：一要学思践悟，以学习来校正思想；二要对标看齐，以监督来提升素质；三要健全机制，以制度推动落实；四要严教严管，以内控来确保干净。

　　随后，郭丽芬同志结合日常业务工作指出，推进“两学一做”常态化制度化要以“学”和“做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，充分调动各党支部的积极性主动性创造性，使“两学一做”学得深入、做得到位，融入日常，抓在经常。

　　最后，全体参会机关党员依次阐述了自己对“推进“两学一做”常态化制度化的理解，并按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责”的原则，结合实际工作进行“认岗”“定诺”。

　　会后，大家一致认为，“两学一做”学习教育研讨会和党员固定活动日的开展，坚定了党员领导干部的理想信念，坚守了党的信仰，在今后的工作中，全体机关党员将以行动至上、知行合一的态度不断提升自身党性修养和专业能力，为加强我旗生态文明建设贡献自己一份力量。

　　“党员固定活动日”和“两学一做”学习教育的结合，不仅破解了党内组织生活制度落实的“老大难”问题，切实提高“三会一课”、党性锻炼等制度执行力，还从根部加强了党的基层组织建设，对推动林业系统各党组织生活规范化制度化常态化，收到良好效果。