今年以来，伊金霍洛旗以创建“学习型、服务型、创新型”党组织为契机，采取三项措施，切实改进党员教育管理方式，在党员教育管理方面走出一条新路子。有力地促进了全体党员的责任意识和服务水平的提高。 一是围绕中心工作抓教育管理。围绕旗委政府中心工作，大力发扬党员干部不怕苦不怕累的优良传统，在全旗开展党员干部中开展“五联一包”、 “在职党员进社区”等活动，将全旗100多个机关党组织与146个村（嘎查、社区）结对帮扶对子进行帮扶，每个党组织每年为每个村（嘎查、社区）承诺办一件或数件实事；组织全旗近4000名机关党员为社区办实事解难事，每位党员选择自己适合的工作为社区服务。目前，“五联一包”、“在职党员进社区”活动正在进行中，全旗党员干部以前所未有的热情投入到活动中来，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，有力促进了全旗经济社会的又好又快发展。通过对服务对象的回访、向社会各界征求意见等方式，人民群众和社会各界对党组织及党员的满意度达到100％。同时在工作中形成各负其责、密切配合、相互支持的运行保障机制，建立责任追究制度，与年终评先评优、绩效考核有机结合起来，加大各项目标任务的考核力度和督办力度，确保各项目标任务的实现。 　　

    二是强化内部管理抓教育管理。以打造“四型”机关为契机，建立健全机关管理制度，先后制定出台了《伊金霍洛旗机关效能建设制度》和《伊金霍洛旗干部考评制度》等规章制度并严格执行。严打党员入口关，在发展党员过程中进行民主评议、预备党员考察、转正公示。召开民主生活会，对存在的问题进行剖析整改。通过细化服务内容，深化服务特色，比服务质量、比工作效率、比服务管理，主动为广大人民群众办实事、解难题，不拖拉，不推诿，以提高服务质量和工作效率，来提升党组织和党员整体素质与形象。 　

　  三是围绕“学查改”抓教育管理。首先是“学”，组织党员干部职工学习贯彻党的十八大精神、十八大《党章》和中央八项规定等，深刻认识新形势下党的建设的重大意义，深刻把握改党建新部署、新举措、新要求。其次是“查”，通过党员会议、民主生活会、集中学习会等形式，采取“干部提、自己找、领导点、互相帮”的方法，加强自查，开展批评与自我批评。认真查找党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题和不足，进行认真的反思。再次是认真做好整改工作。要求每位党员干部，写出“心得体会”和“今后怎么做”为主题的书面材料，自己制定一个整改的目标阶段并进行量化，到年终时根据整改的效果进行评先评优。