今年以来，伊金霍洛旗下大力气解决机关党员身上存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，取得了良好的效果。

　　一、以开展“在职党员进社区”活动解决形式主义的问题。针对机关党员干部下基层机会少、工作不实等现状，伊金霍洛旗集中开展“在职党员进社区”活动，让党员干部深入社区为群众解决生产生活实际问题，并由群众对党员进行评判。从目前的情况来看，人民群众对机关党员的评价有了质的变化，形式主义得到了遏制。

　　二、以严格奖惩解决官僚主义。针对少数机关党员在人民利益上不维护、不作为的问题。伊金霍洛旗通过纪律整顿、明察暗访、群众评议等措施，累计查处问题党员数十人，整改工作中存在的问题100余个，对存在问题的单位和个人进行通报批评、限期整改，屡教不改者给予纪律处分。对表现好的单位和个人进行大张旗鼓的表彰。通过严格奖惩，将官僚主义消灭在萌芽状态。

　　三、以廉洁自律解决享乐主义。针对机关党员存在的及时行乐思想和特权现象，伊金霍洛旗狠抓机关党风廉政建设，并为单位和个人建立廉政档案，将享乐主义作为一项重要内容永久存档。同时，对存在享乐主义现象的单位，除要对单位进行通报批评外，还要对“一把手”责任追究，对存在享乐主义的个人，要进行诫勉谈话直至纪律处分。

　　四、以压缩三公经费解决奢靡之风。针对挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，伊金霍洛旗通过压缩三公经费等手段，从根本上遏制了奢靡之风。

（伊金霍洛旗机关工委雷锋）