针对新聘用大学生村官较多，各岗位及嘎查村工作人员调整幅度较大，大学生村官对新工作、新环境不熟悉，工作无从下手等问题，札萨克镇采取“三结合三提高”措施，加强大学生村官管理和培养工作，让广大村官尽快进入工作角色，充分发挥自身作用。

　　一是结合入户调查，提高适应能力。为让大学生村官尽快熟悉镇村情况，更好的开展工作。札萨克镇要求大学生村官入职前一个月必须充分利用低保户评定、农牧业统计台账填写等工作机会进行入户调查，全面了解所包村社农户情况，以尽快适应工作环境。

　　二是结合联系座谈，提高业务能力。镇党委每周召开一次村官和业务干部交流座谈会，由各村大学生村官谈感受、谈工作进展情况、谈先进工作方法；由各业务干部就本职业务对村官进行培训，大家共同探讨解决疑难问题的方法。

　　三是结合志愿活动，提高综合能力。为充分挖掘人才，为大学生村官提供展示自我的平台，每位村官到职后都将成为札萨克镇志愿者协会的一员，参加各类志愿活动。同时镇政府还定期举行风采大赛、演讲比赛、写作比赛等活动，让优秀人才脱颖而出。

　　通过“三结合”活动，提高了大学生村官的适应能力、业务能力及综合能力，使他们尽快熟悉了农村工作环境，掌握了正确的工作方法，确保他们在基层呆得住，做得好。

　　（札萨克镇人民政府陈小芳）