为进一步提高大学生“村官”综合素质，充分发挥他们在农村基层建设中的作用，确保大学生到村任职工作取得实效，乌兰木伦镇“三举措”力促大学生“村官”成长。

　　一是注重实践锻炼，增强工作能力。镇党委为大学生“村官”提供学习实践的机会，积极让他们参与镇中心工作，并轮流选派大学生“村官”到党政办、农牧业服务中心等各部门进行跟班学习，有意识地让他们参与急、难、险、重的工作任务，使他们在实践中发挥才智、历练本领、增强才干。

　　二是注重交流互助，相互借鉴提高。率先成立了乌兰木伦镇大学生村干部联谊会，每年召开一次大学生村干部会员大会，召集大学生村官集中交流学习工作心得体会，让他们相互查找工作中的差距，互帮互助，共同提高。同时，以此了解他们的工作学习情况，肯定他们的进步，指出他们的不足，鼓励他们成长。

　　三是注重跟踪管理，开展交心谈心。要求大学生村官每半年向镇党委递交一份书面思想工作情况汇报，镇领导定期找他们谈心谈话，了解他们的思想和工作状况，及时帮助他们解决工作和生活中存在的问题，让他们能够以高度的热情和平和的心态投入到服务农村基层的工作中。

　　（乌兰木伦镇党委供稿）