一是抓班子，为发展党员工作提供组织保障。对软弱涣散的嘎查村支部，通过抓选拔、强培训、建制度等措施，提高党支部解决自身问题的能力和水平，坚持每年对各镇负责农村发展党员工作的党务干部进行专题培训，解决其思想认识上和工作方法上存在的不足和问题。

    二是夯基础，壮大入党积极分子队伍。制定了《伊金霍洛旗农村发展党员工作三年规划》，明确规定重点村和难点村每年必须培养一定数量的入党积极分子，把那些有文化、懂经营、会管理的优秀人才作为重点培养对象，同时注重发挥各级团组织、妇代会的桥梁作用，加大群团组织向党组织推优工作力度，把农村、企业、科研、教学一线的优秀青年、妇女及时推荐给党组织，使群团组织成为广大优秀青年、妇女进入党组织的主渠道。

    三是建机制，强化对发展党员工作的指导。将全旗两年以上不发展党员的嘎查村基本情况登记造册，列为重点监管对象，每季度召开一次专项调度会，分析形势、制定措施，及时解决发展党员工作中存在的问题。对到第三季度底还未发展党员的嘎查村，旗委组织部将下发督办卡，限期解决。对限期不能解决的嘎查村，在全旗进行通报，并对嘎查村支部书记进行诫勉谈话或采取组织措施。