管理好职责分工，推进护照管理责任化。坚持“双向管理”。内部设立管理专岗、明确专人负责，提供咨询服务、政策指导和程序审核。同时，建立出国审批档案，将所有出国申请人的具体情况一人一档、集中管理。外部实行组织、纪检监察、检察、公安等相关部门联合监管工作机制。其中，组织部重点审查领导干部出国（境）事由、材料、内容真实性、所在单位党组织意见等；纪检监察、检察部门重点审查申请人政治表现、廉政情况、遵守财经纪律、费用自理等情况等。多部门密切配合，定期或不定期地对出国（境）管理工作进行专项检查，形成有效预防和处理党员干部违反因私出国（境）管理规定的工作协调机制。

　　管理好审批程序，促使护照管理规范化。出台了《伊金霍洛旗科级领导干部出国（境）审批管理办法》，规定科级干部的因私出国（境）证件统一由旗委组织部管理。科级干部要再次出国（境）的，必须凭《领导干部因私出国（境）证件领取申请表》申领出入境证件，由旗委组织部按程序核对审批。对出国（境）理由、期限、经费情况，科级干部由单位主要领导、组织部分管领导和组织部部长签字审批；一把手由单位分管常务领导、分管副旗长签字后由组织部部长签字审批。

　　管理好领导干部备案台账，强化护照管理科学化。一是将全旗副科级以上领导干部和部管干部作为备案对象，向旗公安局登记报备。并规定凡登记备案人员申请因私事出国（境）的，在职领导干部因公、因私出国（境）回来后7天内，统一上交旗委组织部，由旗委组织部保管。二是对备案的科级以上干部进行动态化管理，对新提拔、任免干部及时、主动到相关部门进行登记备案，对退休人员进行及时统计并撤销备案，确保人员信息及时更新。

　　（伊金霍洛旗委组织部干部科杨贯宇 供稿）