近年来，伊金霍洛旗积极探索干部教育培训的新途径、新方法，坚持“三注重”，狠抓“三突出”，不断增强干部教育培训的吸引力和实效性，提升干部能力，促进干部成长。

　　注重需求导向，突出培训的方向性。在干部教育培训中，坚持以需求为导向，紧紧围绕旗委、政府部署，统筹考虑组织要求、岗位需要和干部需求，结合调查问卷的统计结果，由旗委组织部和旗党校每年年初制定干部教育培训计划。培训既要突出思想政治教育，又要加强干部履行岗位职责所需要的专业知识教育，“对症下药”施训。

　　注重分层分类，突出培训的针对性。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，开展主题鲜明、重点突出、针对性强的培训。除每年的中青班、党委书记班、妇女干部培训班、少数民族培训班、后备干部培训班等主体班次外，根据人员层次的不同，分别安排满足相关需求的培训班。

　　注重整合资源，突出培训的多元性。紧密围绕干部教育培训工作实际，不断整合培训资源，逐渐形成党校培训、专题讲座、高校培训、在线学习、异地培训相结合的培训格局，以旗委中心组学习、双休日大讲堂、科级干部轮训班等为载体，扩大干部受教面，强化干部教育培训效果。

　　（伊金霍洛旗委组织部干部科供稿）