伊金霍洛旗以加强机关工作作风建设为突破口，转变思维、着力创新，坚持“五措”努力提高工作效能。

　　一是强化学习，提高工作能力。建立健全机关干部政策理论学习和成效考察机制，旗委每月组织一次县处级干部及各单位党政一把手的中心组学习，提高各级领导班子对国家、自治区、市、旗的政策掌握，提升组织人事业务知识水平。同时，各单位、部门坚持每星期开展一次集中学习，为干部及时“充电”。今年以来，为切实转变全旗干部思想作风，我旗组织举办了7场转变工作作风的专题讲座，参加人数达一万多人次。

　　二是严肃纪律，严格工作制度。完善了考勤、请销假、考核和公务用车等制度，把遵守机关工作制度和纪律情况作为各单位、各部门干部考核的内容之一。制度规定工作期间，实行AB岗互相补位制，确保随时有人在岗；工作时间不擅离岗位，不在办公室闲聊、喧哗，操作计算机不得从事与工作无关的娱乐活动；严禁公车私用。纪检委与组织部门组成专门工作组经常对各单位人员在岗情况和公车使用情况进行不定期督查，对由于不负责任、不履行或不正确履行自己的工作职责造成单位和群众的利益遭受损失或不良影响的，严格追究其责任。

　　三是厉行节约，转变工作作风。各单位、部门在机关公务车辆管理和使用上，坚持短距离内不派车，对同一方向、同一时段的派车尽量合并使用，节约运行成本。在接待上级检查时，一律用“工作餐”招待，严格控制用餐标准和陪同人员，节约经费支出。在办公用品使用上，对纸张、油墨等办公耗材进行严格管理，减少浪费看，一般文件采用双面打印。严格控制会议支出，在今年全旗召开的各项会议中，均不准悬挂会标横幅、摆放饮料水果。

　　四是深入基层，密切联系群众。围绕旗委年度重点工作，深入组织开展调查研究，我旗各单位干部职工积极拓宽与广大群众的联系渠道，经常深入基层，与群众进行民主谈话，听取群众的意见和建议，及时解决职工群众反映的突出问题。在“三到”服务工作中，建立领导干部帮扶点制度，我们在经常深入调研的基础上，定期对帮扶点工作进行指导，尤其加大对扶贫帮困联系户的扶持力度，积极帮助和指导其早日脱贫致富。

　　五是廉洁自律，坚持党性原则。旗委通过定期举办专题讲座、发放教育刊物、观看警示教育影片等方式，引导我旗干部职工坚持以共产党员的标准严格要求自己，主动遵守国家宪法、法律、党的纪律和工作纪律，慎用手中的职权，堂堂正正做人，规规矩矩做事，不徇私情、不谋私利，不参加有碍公务的吃请和有损组工干部形象的活动，不违反规定程序办理工作业务，自觉践行“公道正派、忠诚老实”的核心理念。

　　（伊金霍洛旗委组织部干部科供稿）