今年以来，伊金霍洛旗通过奏响干部培养“四部曲”，有力地促进干部队伍健康成长，取得了良好效果。

　　一、以学习教育为抓手，坚定党员干部理想信念。通过单位内部学习、旗委中心组学习、举办知识竞赛、参观革命圣地等方式，夯实党员干部为中国特色社会主义奋斗的理想信念；通过学习杨善洲、郭明义、孙超等优秀共产党员的先进事迹，坚定党员干部为人民服务的宗旨意识；着力加强以“讲党性、重品行、做表率”为主题的党员干部经常性教育，加强党员干部作风建设。

　　二、以主题活动为载体，锤炼党员干部党性修养。开展创先争优活动，全旗100多个机关单位派出200多名党员干部驻村办实事；开展“联手共建结对帮扶”活动，全旗各机关单位与146个村（嘎查、社区）结为帮扶对子，为基层进行政策宣讲、帮困带富；开展“在职党员进社区”活动，旗直机关近3000名党员干部深入社区为社区居民办实事解难事。

　　三、以德才兼备为导向，破解干部选拔任用难题。以群众推荐、组织考察、党委决定的方式将一大批德才兼备、工作实绩突出的干部提拔到领导岗位上来。变伯乐相马为赛场选马，以公开选拔的方式将一大批年富力强、政治坚定、作风优良的年轻干部提拔使用。充分激发了全体干部干事创业的积极性和活力。

　　四、以党风廉政为保障，确保党员干部履好职用好权。加强干部的任期管理；进一步规范各级干部的职责要求，推行干部问责制度和“三重一大”制度；贯彻落实好领导干部个人有关事项报告制度，加强党内干部监督；以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，推行权力运行程序化和公开透明；进一步健全并落实服务承诺、首问责任、限时办结、干部绩效考核等制度，靠制度管人管事，注重管理与服务创新，努力形成勤奋、务实、廉洁、高效的工作作风，提高工作效能，建设“学习型、服务型、效能型、廉洁性”机关。

　                                                                                                                                 　                                                                                                    (伊金霍洛旗机关工委)